Vanaf dinsdag 1 januari zendt de christelijke tv-zender Family7 de 13-delige serie uit over Voorbeeldig Leiderschap. In het programma dat elke dinsdag om 19:30 uur wordt uitgezonden, wordt Klaas Quist geïnterviewd door Evert ten Ham en vertelt hij over leidinggeven in zowel werk als kerk.
Zelfbeeld
Leidinggeven begint bij jezelf, vertelt Klaas Quist van coachingspraktijk Ministrare. ‘Ik kom het steeds weer tegen, zowel in de kerk als op terrein van het werk. Je kunt druk zijn met anderen, maar jezelf vergeten. Als je anderen wilt beïnvloeden, begin dan bij jezelf. Bedenk: Wat heeft de ander van mij nodig? Die vraag wordt vaak vergeten, maar daar ligt volgens mij een sleutel in succesvol leidinggeven.’
Als je anderen wilt beïnvloeden,
begin dan bij jezelf.
Dat vraagt allereerst om een goed zelfbeeld. Klaas: ‘Je mag je eigen plek innemen tussen de mensen die je leidinggeeft. Sommigen zijn voorzichtig en vinden het lastig om een koers uit te zetten, anderen staan voor de groep en zeggen: dit is mijn wil, of je het nou leuk vindt of niet. Deze twee uitersten bespreken we bijvoorbeeld: De coach en de commandant. Vind je eigen identiteit binnen de groep waar je deel van uitmaakt.’
Eigen persoon
De Bijbel geeft daar een mooi voorbeeld van, toen we ‘aan de goede kant van de tijd’ zaten, zoals Klaas Quist dat noemt. Voor de zondeval, toen er nog geen zonde was, laat God optekenen: ‘(…) Daarom zal een man zich losmaken van zijn vader en moede en zijn vrouw aanhangen.’ Quist: ‘God heeft het in deze mooie, zondeloze wereld al over het feit dat een jonge kerel zich losmaakt en een eigen persoon wordt. Naast zijn ouders. Hij gaat niet op in zijn ouders. Hier zit voor mij een principe in. Je mag je losmaken van anderen en zelf iemand worden. Daar nodigt God ons al voor uit. In welke verhouding je je ook bevindt naar anderen – manager, teamlid, werkgever, werknemer – je mag je eigen identiteit aannemen.
In welke verhouding je je ook
bevindt naar anderen – manager,
teamlid, werkgever, werknemer –
je mag je eigen identiteit
aannemen.
Dat vinden we best ingewikkeld, we willen graag dat de ander lijkt op het beeld dat wij van ze hebben. Dat begint al met ouders, die zeggen: Ik hoop dat mijn kind zich zus of zo ontwikkelt. We hopen dat onze kinderen worden zoals wij dat graag willen. Leidinggeven zegt dus ook al iets over jouw rol als vader of moeder. Want je mag tegen je kind zeggen: We gaan samen ontdekken wat God in jou heeft gelegd. Dat is voor mij de essentie.’
Pro-actief
Leiderschap is dus een breed begrip. De essentie van deze nieuwe serie is daarom voor iedereen interessant, vindt Quist. Hoewel de serie zich focust op leiderschap in de setting van kerk en werk, kunnen gezin en familie best wel ter sprake komen. Daarnaast is het interessant om te horen dat iedereen een leider is. Iedereen geeft tenslotte leiding aan zichzelf. Hoe je dat doet? ‘Door pro-actief om te gaan met de omstandigheden. Een voorbeeld: ik heb een boek van iemand die door de Duitsers gevangen werd genomen, en in werkkampen gevangen zat. Hij overleefde het, mede omdat hij tijdens zijn gevangenschap constateerde: ik hoef me niet als een gevangene te gedragen. Het gaat erom welke rol je kiest. Hij koos ervoor om geen slachtoffer te zijn. Dat is leiderschap over jezelf.’
Voorbeeldig leiderschap wordt elke dinsdag om 19:30 uur uitgezonden bij Family7.
Alfred van der Heide
Family7
31-12-2018
Onderwijs
https://www.family7.nl